2015公务员考试职位表，公务员2015提级晋档增发补贴350元是怎么回事

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公务员职务与职级并行，区县以下机关，各职级的比例数量怎么算

县区区分直辖市、副省级和地级市下辖两种规格，不同规格公务员职级层次和比例是不一样的，在这里重点讨论地级市下辖县区职级比例，对此2019年6月起实施的公务员职务与职级并行规定有明确界定。

1、县区领导班子：二巡10%，一二级调研员20%。

假设一个县区党委、人大、政府、政协有30个正副处领导，那么最多可以配备3个二级巡视员、2个一级和二级调研员。

2、县乡机关：二级调研员2%；三四级调研员10%，其中三级调研员不超过三四级调研员总数的40%；一至四级主任科员60%，其中一二级主任科员不超过一至四级主任科员总数的50%。

假设一个县直机关有20个公务员，那么各职级比例是这样的：

二级调研员的名额为0.4个，按照规定小数点后的比例不实施四舍五入原则，全部收回组织部门统筹，相当于二级调研员无；

三四级调研员名额为2个，其中三级调研员不能超过0.8个，依据上述原则等于零，也就是说一个20个公务员规模的县乡机关一般情况最多配备2个四级调研员，而不会有三级调研员名额；

一至四级主任科员为12个，其中一二级主任科员最多6个，三四级主任科员在比例内不受限制，可以自由调配。

1、县区领导：二巡名额通常由市委组织部统筹，最多给予老资格的县委书记、县乡或人大主任、政协主席中的两位晋升机会，而不会让四大班子主要领导全部晋升二巡。一级调研员多半给予不能晋升二巡的四家班子主要领导，一般以县区委书记为先原则。二级调研员从四家班子中一些老资格的副职中晋升，名额也就一两个，不多。

2、县乡机关：二调、三调有名无实，基本不用考虑。四调基本上给老资格的局长和乡镇书记，一般也就是一个，其他人只有看看的份。一级主任科员基本上也是县乡两级机关主官的份，副职不要想太多；二级主任科员由少数老资格的副职晋升，不能晋升二级主任科员的副职，任职年限长又有名额的可以晋升三级主任科员；四级主任科员多半给予老资格的股长，前提还得看有没有名额以及领导的态度。

现实是，由于首次套改不受职级名额限制，原来的非领导职务和2015年根据县级以下机关公务员职务与职级并行规定晋升的四级主任科员等两类人员套晋四级、三级主任科员后，很多县乡机关三四级主任科员职数基本上已经满额，在前面占用职数的人员没有退休、调离之前，后面的人根本没有机会晋升。基层科员现阶段（三五年过渡期内）想晋升有点难度。

至于一二级主任科员和四级调研员基本上是主要领导的事，更加与基层干部无关。

普通警察是不是相当于公务员科员职位

警察走警务序列，普通公务员走职级晋升，但这两条晋升通道不一样。

首先介绍下普通民警与普通公务员职级对应情况。

1、二级警员对应二级科员；

2、一级警员对应一级科员；

3、四级警长对应四级主任科员；

4、三级警长对应三级主任科员；

5、二级警长对应二级主任科员；

6、一级警长对应一级主任科员。

以县级为例，普通民警从二级警员（相当于二级科员）晋升到一级警长（相当于一级主任科员）没有职数限制，到点就晋升。一个22岁的大学毕业生进入县公安局，23岁转正定级二级警员，按照两年一晋升到一级警员、四级警长、三级警长、二级警长、一级警长共5个等级，理论上33岁就可以晋升到一级警长，相当于普通公务员的一级主任科员。自从2019年职级套改之后，基层民警职级晋升都是这么操作的。

自从公安民警职级走单独职务序列之后，基层民警晋升通道更顺畅了，普通民警不需要担心提拔不了而无法提高待遇的问题，这是社会对警察地位的充分肯定。

普通公务员职级晋升就不那么容易，如果提拔不了，职级晋升还是较难的。县直单位的普通公务员，40岁之前不一定就能晋升到四级主任科员，而基层民警，40岁基本上已经到了一级警长，套改行政级别的话，一级警长相当于县公安局副局长的级别。

县级单位普通民警晋升到一级警长是保底，多数有职务的民警都可以晋升到四级高级警长（相当于四级调研员），比如派出所所长、治安大队大队长、县公安局副局长等基层民警都可以晋升到四级高级警长，享受副处待遇。显然，普通公务员是没有这种待遇。普通公务员最高理想就是晋升到二级主任科员，县直单位副局长、乡镇副镇长是没有机会晋升四级调研员的，只有少数正科实职领导才有机会晋升四级调研员。现实中，普通公务员的职级晋升是无法与警察比。

2015年实行职务职级并行是的正科待遇这次能够套到啥级别，能晋升到啥级别

一名正科级别的公务员连续15年未得到提拔，可享受副处级干部待遇。

《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》提出，将对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。

根据《意见》，举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇；科员任满12年未提拔，可享受副科待遇；副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇；正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇；副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。

公务员2015提级晋档增发补贴350元是怎么回事

原因是公务员晋升职级由正科晋升副处：职务工资能从860跳到1010（县处级副职非领导职务）或1080（县处级副职领导职务），如果是职务晋升，从晋升职务的次月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。

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