2019国人工资报告 2019年各地区教师工资水平如何

大家好，2019国人工资报告相信很多的网友都不是很明白，包括2019年各地区教师工资水平如何也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于2019国人工资报告和2019年各地区教师工资水平如何的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！

2020年你的月薪是多少

我们的工资每个月是900块钱，在学校门卫工作，白天三个人，晚间一个人，中午发放一个盒饭，差不多月月光。这边租个房子每个月200(平房)。

中国大多数人的真实工资，到底是什么水平

说起来，大多数人的真实工资水平也就三四千元。

从官方统计数字来讲：

根据国家统计局公布的全国社会平均工资的数据，2020年全国城镇非私营单位社会平均工资是97379元，平均每人每月8114.9元。

注意，城镇非私营单位主要有哪些呢？主要是国有企业、集体企业、有限责任公司、股份有限公司、港澳台投资企业、外商投资企业以及其他企业。一般来说，都是规模大、效益好工资高的单位。

可是不要忘记，按全国就业人数最多的实际上是城镇私营单位的职工。在2020年，全国私营单位职工月平均工资为57727元，平均每月4810.58元。

4800多也不低吧？可实际上职工的工资水平包括了计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。而且这些都是应发工资，包含了社保、公积金个人负担部分的待遇。

实际工资收入，每人每月在4000元以下是正常的。毕竟很多人的工资还包含了加班费，每年年终奖都是集中发。

另外，2020年全国的农民工收入是每月4072元，她们连社保都没有呢，收入水平更低。

2020年我国GDP总量达到了100万亿元，居民的收入水平有多少呢？2020年全国居民人均可支配收入为32189元，按照14亿人计算，差不多总收入为45万亿元。

这45万亿元中，实际上还包含了工资性收入、经营性收入、财产性收入、转移性收入。工资性收入，实际上就是大家的工资获得了。2020年全国居民人均工资性收入17917元，按照全部人均可支配收入的55.7%。14亿人的工资性总收入为25万亿元。

根据2020年人力资源和社会保障事业发展统计公报显示2020年末，我国全国就业人数为75064万人。

工资性总收入÷人数，就等于人均工资水平了，平均每人每月2775元。这还是平均水平，由于工资收入悬殊很大、上不封顶，正常来讲至少有一半以上的人数会低于平均收入。

可以说，一开始我估计的每月三四千元的收入真的还是乐观了，平常人每月工资收入也就2500~3000元吧。

2019年各地区教师工资水平如何

2019年5月份，国家统计局发布了2018年平均工资数据，而教师行业的年平均工资高达92383元，仅次于一些诸如软件和信息技术服务业、金融业、科学研究与技术服务业等高薪行业的工资，令老师们震惊不已。

教师年平均工资9.24万，此数目是否真实呢？小徐老师大体搜集了一下2019年各地区教师工资水平，发现教师行业的工资水平相差确实很大，既有较大的地区差距，也有明显的职称高低引起的巨大工资差距。

这样一来，经济欠发达地区教师和职称低的工资远远不够9.24万，而经济发达的地区和职称高的老师的工资却可以轻松过9.24万，这样平均下来，这个数目还有一定事实依据的。

一、从地区差距上来看，经济发达的市区和重点扶持地区的教师工资普遍较高，而经济欠发达地区的工资水平则普遍较低。

1、经济较发达的市区，比如北京、上海、深圳、广东、浙江等地的教师工资都走在了全国教师工资的前列，入职工资就能达到6000－7000，随着教龄的增加和职称的晋升，工资上万没有问题。而且这些地方的老师还有丰富的福利待遇、资金等。

2、一些国家重点扶持的少数民族地区，因自然环境恶劣，这些地方的教师也有较高的工资。

比如西藏、新疆、宁夏等地的教师的入职工资也可以达到5000－7000，一些山区和高原环境恶劣的地区，教师还可以拿到较高的地方性补贴。3、经济欠发达地区，如发展较落后的中西部地区、乡村地区的教师工资，占90%以上的老师月工资在3000－4000之间。

目前，全国教师工资较低的地区，除了广大农村教师的工资普遍较低以外，一些经济欠发达的地区，如河北、湖南、四川、江西、广西、安徽、河南等地的教师工资同样较低，大多在编新入职教师的工资只有2000多块，教龄20年依然评不上一级教师，只能拿到3000元左右的工资，即使评上一级职称，教师工资也只能多上300元左右，勤勤恳恳一辈子，到退休前也拿不到5000的工资，而能评上高级职称的老师虽然能拿到5000+的工资，但奈何高级职称的教师凤毛麟角，不具代表意义。

二、各地区教师工资均与职称高低直接挂钩，也引起同一地区同一工作岗位同一工作量的教师间工资存在巨大差距的原因之一。

教师工资越高的地区，职称高低造成的工资差距相对较小，拿小徐老师所在地而言，高级职称一旦评上可以拿到5000的工资，而初级职称只能拿到2500元左右的工资，相差一半，而教师工资高的地区，初级职称能拿到6000，高级职称能拿到8000，相比之下，差距要小一些。

不同地区之间的工资差距还体现在评职称的级别上，有些地区的中小学教师职称工资从专技十三级到专技五级一级不落，而经济欠发达地区的教师职称只能挂钩最低档专业技术岗位工资。

例如，低级职称只能挂钩专技十三级的工资标准，中级职称只能挂钩专技十级的工资标准，高级职称只能挂钩专技七级的工资标准，而诸如专技十二、十一、专技九级、八级、专技六级、五级则不设岗位级别，造成更大的工资差距。

综上所述：虽然国统局统计的全国在职在编教师的工资水平并不低，但对于经济不发达地区的教师来说，则要一辈子挣扎在温饱线上，过着贫困潦倒的生活。希望国家能尽快向德国一样将教育资源分配，包括教师工资纳入国家统一财政，能消除这些地区间的不平衡，能均衡的发展我国的教育，这样我们的基础教育才能得到全国范围的发展。

2019年社平工资变成全口径的了，今后北京退休职工养老金如何计算

2019年是不平静、不平凡的一年。我国社保制度进行了一系列大刀阔斧的减税降费改革。按照新规，社保缴费对应的社平工资有了重大调整。今后不再使用当地上一年度在岗职工平均工资，而是采用当地上一年度的，包括私营单位职工在内的全口径社会平均工资，计算社保缴费基数。

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今年及今后退休的朋友不免担心，自己退休时的养老金待遇会因此降低了。大家揣测计发退休职工养老金所使用的社平工资，是不是也和原来那样，和社保缴费使用的社平工资，同步进行一致的调整呢？

不是的，过渡期内，此社平工资非彼社平工资，这两个数分家了！

由于在大多数省市，全口径的社会平均工资会低于在岗职工平均工资。所以如果还和原来一样，社保缴费的社平工资等于计算养老金的社平工资，那么就会采用全口径社会平均工资，计算养老金了。那么在过渡期内，势必会对新政前就已经按在岗职工平均工资计算社保缴费费用的退休职工不利，对他们的养老金待遇不公平。

所以在过渡期内，社保缴费的社平工资和退休时计算养老金的社平工资，不应该是同一个数。于是，社保缴费的社平工资采用全口径职工平均工资。而计算养老金所采用的社平工资，在过渡期内，每年各地会单独制定一个参数，力求合理衔接，平稳过渡。以确保过渡期内退休职工的待遇没有明显降低。

以北京为例，今年最新公布的北京2018年的全口径社会平均工资为7855元，以此作为2019年7月日2020年6月，养老保险、失业保险、工伤保险缴费采用的社会平均工资基数。

但2019年的退休职工计算养老金待遇时，不会采用7855作为社会平均工资，而是单独制定了一个计算基数9262元。所以2019年退休，以及今后在过渡期内退休的朋友不必为养老金待遇下降担心。下面将结合案例予以说明。

示例：

杨阿姨，1969年生人，1988年参加工作，北京某国企女工，2019年退休，养老金计发月数195，养老保险缴费年限30年，其中，1992年10月前的视同缴费年限4年，1998年6月前过渡期的实际缴费年限5.5年，1992年10月养老保险个人缴费制度建立后实际缴费年限总和26年，历年缴费指数均为最低标准0.4，养老保险个人账户本息总额6万。

一、计算基础性养老金，需三项数据

第1项：计算养老金采用的社平工资数据

2019年北京退休职工采用9262元。

第2项：本人养老保险缴费年限

本人养老保险缴费总年限=视同缴费年限+实际缴费年限

视同缴费年限：1992年10月前在北京国企、大集体有正式工作，并且有人事档案佐证，此前的工龄均可作为视同缴费年限。2014年10月前在机关事业单位有正式工作，并且有人事档案佐证，此前的工龄也可作为视同缴费年限。

提醒：

1、如果被判过刑，或有自己辞职或被单位辞退的经历，以及临时工，不享受视同缴费年限待遇；

2、国企合同工1986~1992年有过社保实际缴费的，视为视同缴费，缴费金额计入企业社保统筹基金，不计入个人账户；

3、机关事业单位2014年10月前有过社保实际缴费的，视为视同缴费计算工龄，缴费金额缴费金额计入机关事业单位社保统筹基金，不计入个人账户；

4、养老保险个人缴费制度建立前，响应国家号召上山下乡、军龄、公派留学或学习期间，视为视同缴费；

5、视同缴费的认定，以退休时人事档案相关材料的审核结果为准。

实际缴费年限：指养老保险个人缴费制度建立后的实际缴费年限。如国企、大集体或其他企业1992年10月以后的社保缴费年限，以及机关事业单位2014年10月起的社保缴费年限，均为实际缴费年限。

实际缴费年限认定：以社保系统缴费记录为准。

本案例数据提取结果：30年。

第3项：本人养老保险历年平均缴费指数

养老保险月缴费指数=实际缴费基数/社平工资

养老保险历年平均缴费指数=所有实际缴费月份每月的缴费指数之和除以所有缴费月数

具体数据在哪里查询：社保系统

本案例数据提取结果：0.4

本案例实算：

基础性养老金

=退休时本地上一年度的社平工资*（1+历年缴费指数）/2*缴费年限*1%

=9262*（1+0.4）/2*30*1%

=1945.02（元）.........（数据1）

二、计算个人账户养老金，需两项数据

第1项：养老保险个人账户本息总额

数据在哪儿查询：社保系统

本案例数据提取结果：6万

第2项：养老金计发月数

养老金计发月数是由国务院规定的与退休年龄一一对应的固定值，比如50岁退休，养老金计发月数为195，55岁退休为170，60岁退休为139......

本案例数据提取结果：195

本案例实算：

个人账户养老金

=养老金个人账户本息总额/养老金计发月数

=60000/195

=307.69（元）.........（数据2）

三、计算过渡性养老金，需3项数据

第1项：1992年10月前过渡期的视同缴费年限

数据提取：退休时社保部门审核档案结果

本案例数据提取结果：4年

第2项：1992年10月~1998年6月过渡期的实际缴费年限

数据提取：退休时社保系统缴费记录

本案例数据提取结果：5.5年

第3项：1992年10月~1998年6月过渡期的实际缴费指数

数据来源：社保系统缴费记录

本案例数据提取结果：0.4

本案例实算：

过渡性养老金

=G视同+G实缴

=370.48+203.76

=574.24（元）.........（数据3）

其中，G视

=退休时上一年度社平工资*视同缴费年限*1%

=9262*4*1%

=370.48（元）

其中，G实

=退休时上一年度社平工资*过渡期实际缴费年限*缴费指数*1%

=9262*5.5*0.4*1%

=203.76（元）

四、加总求和

杨阿姨退休时的养老金

=基础性养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

=数据1+数据2+数据3

=1945.02+307.69+574.24

=2826.95（元）

说明：如果她不是按最低标准缴费，养老金可以更高些。

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