事业编制转公务员 事业编制怎么转公务员

各位老铁们好，相信很多人对事业编制转公务员都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于事业编制转公务员以及事业编制怎么转公务员的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

事业编制怎么转公务员

事业编制转公务员身份属于逆向调动，要想转为公务员可通过以下途径。

一是参加公务员考试，年龄要求35周岁以下，高学历特殊岗位适当放宽年龄限制。

二是担任事业单位副科级领导干部满一年，年龄在45周岁以下，经上一级组织批准，凭指标调动。

三是在事业单位达到副处级以上，可直接调入。

四是在最基层（如乡镇）服务达到一定期限，参加乡镇换届选举当选为副乡镇长也可转任身份。

原是事业干部，后考入公务员，试用期满后可以得到提拔吗

事业编考公务员以后，原来的任职经历不作为公务员提拔的工作年限。01.事业编比公务员最大的优势就是可以继续考公务员，而在职公务员则不能。

之前的公务员和事业编基本上没有区别，除了工资构成不同以外，事业编基本上可以享受公务员所有的一切待遇，并且在职务提拔方面要求也没那么严格，事业人员可以直接提拔为公务员副科级领导。到后来随着政策越来越严格，事业人员想要发展晋升只能在事业单位内部提拔，然后再经过调任程序转为公务员。特别是最近几年有关车补等规定的出台，事业编与公务员相比越来越没有优势。

就目前情况来看，事业编比公务员有个最大的好处就是可以继续参加公务员考试，特别是对于事业单位的年轻人来说，这个政策还是有很大激励作用的。我有个朋友，最开始考录的乡镇事业编，后来通过参加国家公务员考试，考到了国家某部委，成为了公务员身份，现在已经是四级调研员了。而同样条件的乡镇公务员却不能参加国家公务员考试，这也就相当于基层事业编比公务员多条发展进步的出路。

02.事业编考录公务员以后，和其他应届毕业生或者社会考生一样，都必须执行一年试用期，试用期满后再定职务级别。

事业人员虽然也属于体制内的正式编制，但事业人员考录公务员以后，还是需要和其他社会考生一样执行一年的试用期，试用期满以后再根据学历学位、工作年限定职务级别。在职务职级的转正定级方面，主要依据是学历学位，和参加工作年限是没有关系的，全日制本科学历人员，参加工作2年和参加工作10年，同样只能定为一级科员。

比如，一名大学本科毕业生，2016年9月考录事业编，2018年9月考录公务员，2019年9月转正定级，那么，他在转正定级以后只能定为一级科员，这和其他没有经历的人员是一样的。而在级别档次晋升方面，由于有2016、2018两个试用期，也就比2016年直接考录公务员的晚晋升一年，而比2018年考录公务员的早晋升一年。

03.职务提拔上，只能按照考录公务员后的任职年限计算，事业编原来的参加工作时间是不计算的。

对于事业编考录公务员人员来说，提拔副科的任职年限只能从一年试用期满以后开始计算，事业编之前的参加工作时间是不能计算在内的。比如，一个事业人员2016年参加工作，2018年考录公务员，2019年转正定级，那么，他在2021年的时候才符合晋升四级主任科员的条件，在2022年的时候才符合晋升晋升副科级领导职务的条件，而之前2016、2017两年在事业单位工作的时间是不算的。也就是说，并不会因为你在事业单位任职时间比较长，考录公务员后就直接提拔，而是需要计算公务员的实际任职年限。

04.结语

事业编考录公务员，一年试用期满后肯定不能直接提拔，即便你在原来事业单位的工作时间超过了三年，也不会直接给你提拔副科，还需要重新开始计算公务员任职时间。

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公安机关事业人员怎样转公务员

可以，因为都是属于有编制的，要转为公务员编制，大体上路径有：

(1)参加省级公务员考试、公务员考试

每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年。

公务员考试职位较广泛，主要是技术岗位居多，海关、边检等岗位较多，部委文秘岗位也不少。

(2)参加各级副科岗位选拔(公选)

有时，根据工作需要地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验，年龄也有具体要求，总体来说，要求很严格。

(3)破格提拔的情况(要努力争取)

原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是，而且是高科技人才，有可能破格提用。常见的有，某单位引进高科技紧缺人才等，如引入某高校博士为副科级干部等。不过这类情况很少见，而且对人的要求特别高

事业编制怎么转公务员编制

事业编转公务员方式大体有两种，一种是考试，公务员事业单位逢进必考，这点大家都知道，另外一种就是直接调任

什么叫调任？

公务员法有明确界定。公务员法第十一章第六十三条规定，公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。其中，公务员法对调任的方式也作出了明确规定，即，国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。据此可以理解，事业单位在编人员想要进机关担任公务员，只要通过调任的方式调到机关单位担任副科级以上领导职务即可。需要提醒的是，调任机关一定要担任副科级以上领导职务，而不是非领导职务。否则，调不了，也转换不了身份。

有了政策依据，还需要其他什么条件？小公就是从事业单位调入行政机关，按照小公自身的经历以及小公所了解到的情况，一般来说，事业单位在编人员要调任行政机关，还必须满足以下三个条件：1、要有接收单位；2、接收单位要有空编；3、在事业单位取得副科（管理岗位8级）。除此之外，在年龄等方面，调任也有要求，具体的规定小公曾整理过，现再次贴出来以供参考，希望对大家有帮助。

1、学历要求。按照规定，调入市级以上机关任职的，一般具有大学本科以上文化程度；调入县（市、区）级以下机关任职的，一般具有大专以上文化程度。2、年龄要求。调任县（市、区）领导班子成员职务的，一般不超过50周岁；调任其他处级职务的，一般不超过45周岁；调任市级机关科级领导职务的，一般不超过40周岁；调任县（市、区）级以下机关科级领导职务的，一般不超过45周岁。3、专业技术人员调任。专技人员调入市级以上机关担任处级领导职务，拟调任人员应当聘任副高职称2年以上，或具有正高职称。调入市级机关担任科级领导职务的，拟调任人员应当聘任副高职称1年以上，或具有正高职称；调入县（市、区）以下机关担任科级领导职务的，拟调任人员应当具有中级职称2年以上，或者具有副高职。4、管理岗位人员调任。在事业单位取得副科级及以上职务，同等调任机关担任领导职务。

当然，有条件的并不一定都能调任，否则调动的人多了去了。关键还是要有人关照你，帮你协调调动的事。事业调行政，本身就是逆向调动，难度不是一般的高，如果没有一定的人脉关系，单靠个人条件，根本行不通。个中原因，小公在这里就不多说了，大家都明白的。

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