上财校长称博士生像乞丐一样在研究？为什么一些企业在招聘时特别看重第一学历

大家好，关于上财校长称博士生像乞丐一样在研究很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于为什么一些企业在招聘时特别看重第一学历的知识，希望对各位有所帮助！

上海财经大学刚毕业一般多少薪资

上海财经大学总体毕业生数量较少

上财的毕业生数量比较少，相比很多普通大学都要少很多。2017年毕业生只有3700多人，其中本科生不到2000人，硕士不到1700，博士不到200人。

就业行业以金融行业为主

毕业生有一半以上进入金融行业，其次是会计所，教育行业。金融行业里银行和证券是大头。

就业薪资平均7800多元

2017年最高的月入35000，最低的2000。本科毕业生平均7400多。

同期上海的平均工资是9365，也就是本科刚毕业是低于上海平均薪资的。

据统计：2017届上海高校毕业生中，大专高职学历毕业生的平均月薪为4068元，本科学历毕业生的平均月薪为4793元，硕士及以上学历毕业生的平均月薪为8001元。从高校毕业生的学历与平均月薪的关系来看，毕业生的学历越高，其平均月薪也越高。

有此可以看到上财毕业生薪资还是远高于平均水平。

甚至在一些榜单中，上财的薪酬位居第二。

金融学博士有什么好的就业方向

我国金融业进入了高质量发展的新阶段，对高级金融人才的需求量很大，金融学博士可以选择的就业方向有很多，大致分为以下几方面：

一、学术研究类

在国外，读博士最重要的就业方向，就是搞科研或教学，因为如果着眼于市场上就业，大部分本科或硕士研究生就足够了。所以，作为金融学博士，您首先要考虑的是学术科研方向：

第一，高校。好的高校都喜欢洋博士，如果您是国内培养的博士，去二流高校的可能性比较大。

第二，智库或研究机构。许多官方或民间的研究机构很好，资源多，平台大，偏向于政策咨询类研究。最著名的是国务院发展研究中心，各经济管理部委也有研究院、研究所，比如发改委的宏观经济研究院、财政部的财政科学研究院、商务部的贸易研究院，金融学博士都可以考虑。

二、业务研究类

第一，金融企业的研究机构。各大银行、保险、证券、基金等公司有自己的研究机构，偏向于业务研究和实务支撑。比如，中国银行的金融研究所。

第二，上市公司的经济学家团队。不少上市公司都有首席经济学家，可以加入其团队进行业务研究等工作。

搞业务研究一段时间后，可以考虑往金融实务上转。

三、金融实务类

各类传统金融机构和新兴的互联网金融公司等等，都有比较适合金融学博士的岗位，这个就比较广了。比如券商的投行业务、基金经理等工作，专业性很强。如果你不想搞研究，那就搞实务。需要注意的是，从事金融实务要扬长避短，许多金融硕士或经济学硕士比你年轻，思想活跃也更有闯劲，在一些岗位上，你作为博士未必有优势。比如，许多top100的基金经理，他们的成绩是靠在市场上长期摸爬滚打出来的，大部分都是硕士。

供您参考。

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中央财经大学怎么样读出来好找工作吗

“两财一贸”向来录取分数线很高，超过大部分985，甚至和华东五人相当。

近期，两财一贸相继发布了毕业生就业去向报告，让我们一起来看看，高分考进“两财一贸”的学生最后都去哪儿了？

财贸专业的毕业生真的很吃香吗？

以本科生为例，一一解读：

两财一贸毕业生主要去向，共3种：继续深造、就业工作、自由职业（灵活就业）。

一、继续深造

对外经贸大学升学率最高，达60.6%。中央财经大学51.5%，上海财经大学41.6%。

1、国内升学。

其中一半以上都继续留在本校读研。其余主要去双一流高校，如：人民大学、复旦、北京大学等。

2、出国留学。

大部分去美国。其中一半去世界50强高校留学。

二、直接工作

一半继续深造，剩下一半就是参加工作了。金融和咨询服务业，是主要工作行业。

——贸大：23.5%从事金融行业，其余人们行业为：IT业、审计、外贸。

——央财：金融业32.12%；现代务服务业17.09%；公共管理12.66%。

——上财：50%从事金融，26%去了四大会计师事务所。

1、上海财经大学。

升学率最低，您千万不要认为上财学风不如贸大、中财。因为上财本科生薪酬已经很高，平均月薪达7416元。

毕业生81%留在上海，近3成校友，在毕业5年后年薪达到50万。超过40%的校友，毕业12年后年薪超50万。这个数据，连清华北大复旦交大都望尘莫及~

2、央财和贸贸大。

毕业生留北京较多，比例达60%以上，平均月薪没有上财毕业生高，但也达6000元以上。

贸大本科生毕业5年后，2成校友年薪：12万~20万，3成校友超过20万。

3、研究生更牛。

以上财为例：研究生平均月薪8000以上，博士超过1万。

4、两财一贸还有很小一部分毕业生选择了灵活就业。

传媒、财贸、语言类学校，灵活就业率向来较高，这是专业、职业特点造成的：虽然不能落户，但留北京、上海更有发展前景。

三、总结

毕业只是起点，金融行业是一个高成长行业，不用读研，两财一贸的本科毕业生就可实现人生财富梦想。

两财一贸毕业生就业质量超过大部分985高校，对得起高分录取取进来的学生！

为什么一些企业在招聘时特别看重第一学历

这个问题非常直接地指出了实际招聘中的现实状况。

很多学生都大呼“不公平”，仅凭一纸简历就被机会挡在了门外。那么，为什么企业要有这样的规定呢？从企业的角度考虑，他们是这样认为的：

1.经过高考选拔出来的国内名校生，从概率上讲，含金量比同学校的研究生要高得多。毕竟，大学毕业后，学生去向就出现了分流，一些同学直接就业，一些出国留学，一些能够保研，只有剩下的同学会考虑是否考研究生来提升自己。从这一角度讲，研究生的竞争激烈程度是小于高考的，因而作为“试金石”更有保障。

2.本科时代对一个人的人格、品行、能力等各方面的塑造，影响深远，是其他后期的深造难以弥补的。大学四年奠定了你基本的人脉圈，甚至对你的三观起到了很大作用。企业也会考虑员工的人脉是否能为企业所用。因而，他们更偏好本科是985,211的学生。

3最根本的问题出现在人才供过于求。如今研究生的数量也很多，除了少数大牛之外，大多数人的能力水平都差不多，所以必须设置一些条件进行筛选，比如学历。可是光看最终学历的话，还是基数太大，只能再用本科学历来筛。虽然简单粗暴，但是在忙碌的招聘季是十分高效的。企业也是要考虑招聘成本的。

4研究生的水平也有区别。清北复交的研究生含金量能等于普通一本的研究生吗？

以题主举例，由于没有更多信息可以提供，不妨来分析对比下：

你的朋友是普通二本+985硕士，竞争者是本科211+硕士211。事实上，随着学科进步发展，一些211学校的名气和实力不输给一些985大学，甚至是比后者更抢手。比如，财经类的央财上财，也“只是”211，但其在业界的知名度和口碑比一些综合类的985强多了（在此就不点名了，以免有黑学校之嫌）。不知你同学的985又是处于什么水平呢？

现在人们基本谈起来筛选标准都是“985”“211”放在一类，普通一本一类，二本一类。因此“985”和“211”的差距远远小于“211”和“普通二本”的差距。这么简单的加法HR还不明白吗？

那么这个标准公平吗？不公平。然而这世界上什么标准的制定是绝对公平的呢？

也许你的朋友认为二本和211不一个待遇很委屈，但这种“歧视链”从来都存在：普通985比不上清北复交，清北复交又比不上海外名校。永远都有那么多优秀的人才，如果大家比不过别人都只有委屈，只把问题归结于学历，是否太过武断呢?

诚然，学校、学历并不能完全决定一个人，人生是很多维度构成的。不过，所谓选人标准是给普通人制定的，高人自在标准之外。

腹黑一句，你的这位朋友被拒，不见得只是因为学历。如果他在专业能力上有拿的出手的成果，HR也不会仅凭“学历不过关”就拒绝吧？现实生活中更有可能的是，你的朋友可能不仅学历比不上，能力也不见得比他的同学强。如果你是HR，你又会选择哪个呢？

你的一句话说的很对，高考成绩只能代表大学之前的努力和成果。企业也不傻，不会只看重之前的学历而不在意后来的努力。关键是你要有能证明你后来努力并比别人更努力的成果。不客气地讲，也有一些二本学生就是抱着“拿个名校研究生”为自己“镀金”的想法，努力了一年考上研究生，而之后的学习阶段里又混日子。

最后非常现实的是，全民之所以如此重视高考，还是因为本科学历确实对人的影响巨大。还在高中的小朋友们，好好努力多考几分，考上更好的大学，以后你会感到非常值得。没有考上理想院校，甚至已经毕业工作的朋友也不要失落灰心，随着步入职场，时间越长，能代表你的越是个人能力而非文凭。要想比别人更出色，就一直坚持提高自我，完善自我吧！

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