天津自考人力资源管理专业

一、什么是天津自考人力资源管理专业

天津自考人力资源管理专业是一门研究人力资源管理理论、技术、技能及其应用的学科，旨在培养具有一定的理论知识和实践能力，能够在企业和社会组织中从事人力资源管理工作的高级应用型人才。

二、天津自考人力资源管理专业的课程

天津自考人力资源管理专业的课程主要包括：组织行为学、人力资源管理学、管理学原理，社会科学统计学，管理心理学，管理信息系统，职业发展，绩效管理，劳动法学，社会保障，薪酬管理，组织变革与发展，管理沟通，培训管理，组织文化，社会保障，绩效管理，职业发展，社会保障，劳动法学，职业发展，社会保障，绩效管理，薪酬管理，组织变革与发展，管理沟通，培训管理，组织文化，员工关系，社会责任，人力资源开发，人力资源管理实践等。

三、天津自考人力资源管理专业的就业前景

天津自考人力资源管理专业毕业生可从事企业内部人力资源管理、行政管理、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、培训管理、员工关系管理、社会保障管理等方面的工作，也可以从事社会保障、劳动关系、企业管理咨询等方面的工作。

四、天津自考人力资源管理专业的学习要求

学习天津自考人力资源管理专业，需要具备一定的经济、管理、法律、社会科学等基础知识，同时要有较强的综合分析能力和解决问题的能力，以及较强的职业素养。

五、天津自考人力资源管理专业的报考条件

报考天津自考人力资源管理专业，需要具备高中或中等职业学校毕业以及相应的职业资格证书，或者具有高级中学教育水平，以及至少三年以上相关工作经验，或者具有大学本科及以上学历，以及至少一年以上相关工作经验的人员。