事业单位工资构成 事业单位最新薪级标准

大家好，今天来为大家解答事业单位工资构成这个问题的一些问题点，包括事业单位最新薪级标准也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~

事业单位的薪级工资是怎么计算的

有此人认为，事业单位的薪级工资就是工龄工资，只跟个人的工作年限有关，其实是不对的，薪级工资的高低不仅和工作年限有关，还跟职称以及任职年限有关。

一、2006年事业单位薪级及薪级工资套改表是核算自己薪级工资的权威标准，而按此表要想套算出自己的薪级工资必须要由职称等级、任职年限和套改年限三个数据决定，缺一不可。1、职称等级，即专业技术岗位等级。

初级职称的岗位等级是专技十三级；二级职称分为专技十二级，专技十一级；一级职称的岗位等级分专技十级，专技九级、专技八级；高级职称的岗位等级分专技七级，专技六级，专技五级。

目前有很多经济欠发达地区，只按每级职称的最低级来核算大家的岗位等级，例如，我地教师二级职称套专技十二级，一级职称套专技十级，高级职称套专技七技。

2、任职年限

任职年限是指评聘现任职称至今的工作年限。此任现职年限多地算法不一，有的地区只要从评上现职那年算起，有的地区从聘上那年算起。

任职年限的算法是：年－年+1

例如，李老师2008年评聘一级职称，那么他的任职年限就应该是2019－2008+1＝12年。

3、套改年限。所谓套改年限最复杂，即指工作年限和不计工龄的全日制专科及以上学历的学习年限，拿教师工作来通俗的说，就是教龄+学龄。

教龄是指进入工作岗位的年限，除去93年以来的见习年限和考核不合格的工作年限，但是产假、病假、伤残等休假同样计入工龄。如果中间有辞职，也应该减去辞职的年限。

学龄按学历来规定具体年限：全日制专科一律+3年，本科一律+4年，研究生学历上几年+几年。

套改年限的算法同样也是：年－年+1

例如，小王老师99年本科毕业，进入教育系统，没有考核不合格年限，那么他的套改年限就是：2019－1999+1＝21年。

二、知道了自己的岗位等级、任职年限和套改年限，就可以很清晰地从薪级套改表中，套出自己的薪级。

如下图所示：我们将上图放大，发现此表有四个区域组成。绿色区域是套改年限、红色区域是任职年限，紫色区域是岗位等级，而蓝色区域就是我们要知道的薪级，知道了薪级也就知道了薪级工资。

薪级套算方法，是以岗位等级任职年限为纵坐标，以套改年限为横坐标，然后找到两坐标的焦点就是我们所要求的薪级。

例如：王老师1997年专科毕业，2005年评上一级职称（即专技十级岗位），那么按上面的算法他的套改年限是25年，任职年限是15年。那么我们先找到套改年限25年那一列，再找到专技十级13年以上那一行，两两相交的焦点“27”就是王老师的薪级，如下图所示：

四、知道了自己的薪级，再按最新的薪级工资对照表，就可以得出自己的薪级工资了。一般事业单位的薪级工资会根据调资来上调，但个人的薪级是不变的，只要知道了薪级，去套最新的薪级表就可以了。

2019年，广大义务教育教师的工资按义务教师工资标准表来核算，因此王老师的薪级是“27”，那么相对应的薪级工资就是“27”那一档的工资数为：1885元。

以上就是事业单位薪级工资套算的所有数据和计算方法，各位同僚可以按照自己的实际情况来套算一下自己的薪级工资的多少，也弄个心里明白。

事业单位最新薪级标准

事业单位工作人员工资标准

一、事业单位岗位工资标准

1、专业技术人员由现行的550元—2800元分别提高到1150元—3810元;

2、管理人员由现行的550元—2750元分别提高到1150元—3770元;

3、工人由现行的540元—830元分别调高到1130元—1640元。

二、事业单位员工工龄工资标准

6、员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。

7、员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。

8、试用期间不计算工龄。

三、事业单位薪级工资标准

1、专业技术人员、管理人员由现行的80元—2600元分别提高到170元—5795元

2、工人由现行的70元—915元分别提高到150元—1855元。

四、事业单位员工工龄计算方法

1、工龄连续计算法：例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。

2、合并计算连续工龄计算法：职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

3、工龄折算法：从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。

事业单位退休基本工资包括几项

事业单位在职职工的工资，主要包括基本工资、绩效工资、津贴补贴、改革性补贴、其他奖励等等。

其中，基本工资包括了岗位工资和薪级工资两部分，有关工资表是全国统一的。

绩效工资是根据当地的经济社会发展情况确定的待遇。

津贴补贴主要是针对特殊岗位上工作人员的一些待遇，比如说乡镇补贴。

改革性补贴，主要是针对过去一些实物补贴补助的货币化改革，比如说冬季取暖费、住房补贴等等。

其他奖励，主要包括一些精神文明奖、创城奖、年终一次性奖励、年终考核奖等等，各地的称呼不一样，而且发放标准不一样。

由于2014年10月以后，国家实施了机关事业单位养老保险制度改革，机关事业退休职工领取的待遇都是养老金了。不过，也不单纯是养老金。

按照国家规定，事业单位纳入养老保险缴费基数的待遇，主要包括本来上年度工资收入中的基本工资、绩效工资和国家统一的津贴补贴。像工资待遇中没有纳入养老保险缴费基数的部分，有条件的地区还是可以根据以前的规定照发的。如果以前当地的退休人员有，现在一般也会照发，比如说住房补贴、冬季取暖费等等。

缴纳养老保险退休后，领取基本养老金待遇。这是通过全国统一的养老金计算公式而来，主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。

除了基本养老金以外，由于事业单位还参加了职业年金制度，因此还可以按月领取职业年金待遇。当然职业年金也可以拿来给购买商业养老保险，领取一辈子。

基本养老金是由社保账户统筹发放，职业年金是由另外的账户发放，是分开的。

综上所述，事业单位退休人员领取的养老待遇主要是基本养老金和职业年金。另外，有可能还有没有纳入养老保险缴费基数的其他补贴补助或奖金奖励待遇，这些待遇全国是不统一的。

同一单位事业编和公务员收入区别

1.福利待遇不同。

公务员的工资收入是按照相关的规定发放,并根据国家财政状况进行调资。同时公务员的保险福利、录用、提升、退休、辞退、辞职等是也是按照相关的规定执行。事业单位人员的工资收入一般不受国家约定,由各事业单位根据市场情况而定。

2.职责不同。

3.编制不同。

4.报名方式和考试情况不同。

关于事业单位工资构成到此分享完毕，希望能帮助到您。